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CONSULTORÍA DE DIRECCIÓN, ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

¿A QUE NOS DEDICAMOS?

Nuestra Misión es la de contribuir a que las organizaciones y las personas alcancen sus objetivos de desarrollo. A través de un análisis diagnóstico de las situaciones, propuesta y planificación de acciones, y compromiso de seguimiento. Todo ello alineando nuestros valores y los de nuestros clientes.

¿QUIENES SOMOS?

Maria Grazia Del Hierro
Maria Grazia Del HierroConsultora

Licenciada en Psicología, por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Máster en Psicoterapia del Bienestar Emocional por ISEP y Coach Integrativa certificada internacionalmente por la PCA (Professional Coaching Academy). Seis años de experiencia en procesos de recursos humanos, capacitación y desarrollo.
Ha trabajado como consultora colaborando en capacitaciones y talleres para el mejoramiento del trabajo en equipo, liderazgo, comunicación efectiva, desarrollo organizacional, entre otros.
Actualmente, es asesora adjunta de Recursos Humanos de Delcore S.A.C. Por otro lado, ha diseñado e implementado programas onboarding y de capacitación para aumentar el rendimiento y comunicación entre los integrantes del área de operaciones con éxito. Ha implementado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Ha colaborado en la realización de diversos Planes de Igualdad y Auditoría Retributiva para distintas organizaciones.

Maria Grazia Del Hierro
Maria Grazia Del HierroConsultora

Licenciada en Psicología, por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Máster en Psicoterapia del Bienestar Emocional por ISEP y Coach Integrativa certificada internacionalmente por la PCA (Professional Coaching Academy). Seis años de experiencia en procesos de recursos humanos, capacitación y desarrollo.
Ha trabajado como consultora colaborando en capacitaciones y talleres para el mejoramiento del trabajo en equipo, liderazgo, comunicación efectiva, desarrollo organizacional, entre otros.
Actualmente, es asesora adjunta de Recursos Humanos de Delcore S.A.C. Por otro lado, ha diseñado e implementado programas onboarding y de capacitación para aumentar el rendimiento y comunicación entre los integrantes del área de operaciones con éxito. Ha implementado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Ha colaborado en la realización de diversos Planes de Igualdad y Auditoría Retributiva para distintas organizaciones.

Fernando Catalán Alcón
Fernando Catalán AlcónSocio Consultor

Licenciado en Psicología, por la Universidad de Valencia. Master En Dirección y Gestión De Recursos Humanos por Escuela Superior de Estudios Empresariales. (E.S.E.E.). Norma ISO 10667 y su aplicación en entornos laborales por Consejo General de la Psicología. Colegiado nº CV-02445. Experto en Igualdad de género. Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Valencia.

Ha trabajado como Consultor en empresas como Agora Psicólogos y Auren. Ha sido director de Recursos Humanos en empresas como Grupo Ros Casares, Sedesa, Instituto de Biomecánica de Valencia, Patkey y Electrotecnia Monrabal, con responsabilidad sobre las áreas de Planificación de RR.HH. y Estructura organizativa, Selección y Evaluación de personal, Formación y Desarrollo, Retribución, Comunicación Interna, Prevención de Riesgos Laborales, Administración de Personal y Relaciones Laborales.

Es Presidente de la Comisión Deontológica del Colegio Oficial de Psicología de la Comunidad Valenciana, y Presidente de la Comisión Permanente de la Comisión Deontológica del Consejo General de la Psicología de España.

Fernando Catalán Alcón
Fernando Catalán AlcónSocio Consultor

Licenciado en Psicología, por la Universidad de Valencia. Master En Dirección y Gestión De Recursos Humanos por Escuela Superior de Estudios Empresariales. (E.S.E.E.). Norma ISO 10667 y su aplicación en entornos laborales por Consejo General de la Psicología. Colegiado nº CV-02445. Experto en Igualdad de género. Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Valencia.

Ha trabajado como Consultor en empresas como Agora Psicólogos y Auren. Ha sido director de Recursos Humanos en empresas como Grupo Ros Casares, Sedesa, Instituto de Biomecánica de Valencia, Patkey y Electrotecnia Monrabal, con responsabilidad sobre las áreas de Planificación de RR.HH. y Estructura organizativa, Selección y Evaluación de personal, Formación y Desarrollo, Retribución, Comunicación Interna, Prevención de Riesgos Laborales, Administración de Personal y Relaciones Laborales.

Es Presidente de la Comisión Deontológica del Colegio Oficial de Psicología de la Comunidad Valenciana, y Presidente de la Comisión Permanente de la Comisión Deontológica del Consejo General de la Psicología de España.

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