CONSULTORÍA DE DIRECCIÓN, ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

¿A QUE NOS DEDICAMOS?

Nuestra Misión es la de contribuir a que las organizaciones y las personas alcancen sus objetivos de desarrollo. A través de un análisis diagnóstico de las situaciones, propuesta y planificación de acciones, y compromiso de seguimiento. Todo ello alineando nuestros valores y los de nuestros clientes.

¿QUIENES SOMOS?

Daniel Pradas Esteve
Daniel Pradas EsteveSocio Consultor

Licenciado en Psicología, especialidad en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones por la Universidad de Valencia. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por CEF y UDIMA. Coach certificado por el COP-CV. Agente de Igualdad y Formador de Formadores por la ESSCAN. Master en Psicología del Deporte y la Actividad Física por el COP-CV. Colegiado nº CV-11300.

Ha trabajado como Técnico de Formación y Selección para Eurocen Valencia, grupo Adecco. Posteriormente ocupa el cargo de Responsable de RR.HH. y Calidad en Sumacampa, S.L. Con experiencia en consultoría después de ser Consultor de Qualia Consultores, S.L.

A su vez, imparte cursos con temáticas variadas con más de 1000 horas como formador: RR.HH., Coaching, Habilidades Directivas, Habilidades Sociales, Psicología, Educación, Metodología, Ventas, Nuevas tecnologías… para varias empresas y colectivos como EVES, así como Estrategia y Dirección, COP-CV, Fundestap, FGV (Metro Valencia), Universidad de Valencia, Adeit…

Daniel Pradas Esteve
Daniel Pradas EsteveSocio Consultor

Licenciado en Psicología, especialidad en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones por la Universidad de Valencia. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por CEF y UDIMA. Coach certificado por el COP-CV. Agente de Igualdad y Formador de Formadores por la ESSCAN. Master en Psicología del Deporte y la Actividad Física por el COP-CV. Colegiado nº CV-11300.

Ha trabajado como Técnico de Formación y Selección para Eurocen Valencia, grupo Adecco. Posteriormente ocupa el cargo de Responsable de RR.HH. y Calidad en Sumacampa, S.L. Con experiencia en consultoría después de ser Consultor de Qualia Consultores, S.L.

A su vez, imparte cursos con temáticas variadas con más de 1000 horas como formador: RR.HH., Coaching, Habilidades Directivas, Habilidades Sociales, Psicología, Educación, Metodología, Ventas, Nuevas tecnologías… para varias empresas y colectivos como EVES, así como Estrategia y Dirección, COP-CV, Fundestap, FGV (Metro Valencia), Universidad de Valencia, Adeit…

Fernando Catalán Alcón
Fernando Catalán AlcónSocio Consultor

Licenciado en Psicología, por la Universidad de Valencia. Master En Dirección y Gestión De Recursos Humanos por Escuela Superior de Estudios Empresariales. (E.S.E.E.). Norma ISO 10667 y su aplicación en entornos laborales por Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos. Colegiado nº CV-02445.
 
Ha trabajado como Consultor en empresas como Agora Psicólogos y Auren. Ha sido Director de Recursos Humanos en empresas como Grupo Ros Casares, Sedesa, Instituto de Biomecánica de Valencia, Patkey y Electrotecnia Monrabal, con responsabilidad sobre las áreas de Planificación de RR.HH. y Estructura organizativa, Selección y Evaluación de personal, Formación y Desarrollo, Retribución, Comunicación Interna, Prevención de Riesgos Laborales, Administración de Personal y Relaciones Laborales.
  
Es Presidente de la Comisión Deontológica del Colegio Oficial de Psicólogos de la Comunidad Valenciana, y Vicepresidente de la Comisión Permanente de la Comisión Deontológica del Consejo General de Colegios de Psicólogos de España.

Fernando Catalán Alcón
Fernando Catalán AlcónSocio Consultor

Licenciado en Psicología, por la Universidad de Valencia. Master En Dirección y Gestión De Recursos Humanos por Escuela Superior de Estudios Empresariales. (E.S.E.E.). Norma ISO 10667 y su aplicación en entornos laborales por Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos. Colegiado nº CV-02445.
 
Ha trabajado como Consultor en empresas como Agora Psicólogos y Auren. Ha sido Director de Recursos Humanos en empresas como Grupo Ros Casares, Sedesa, Instituto de Biomecánica de Valencia, Patkey y Electrotecnia Monrabal, con responsabilidad sobre las áreas de Planificación de RR.HH. y Estructura organizativa, Selección y Evaluación de personal, Formación y Desarrollo, Retribución, Comunicación Interna, Prevención de Riesgos Laborales, Administración de Personal y Relaciones Laborales.
  
Es Presidente de la Comisión Deontológica del Colegio Oficial de Psicólogos de la Comunidad Valenciana, y Vicepresidente de la Comisión Permanente de la Comisión Deontológica del Consejo General de Colegios de Psicólogos de España.

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